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        如何做一名忠誠于企業的員工
        發布時間:2022-01-04

              在企業的團隊中,忠誠的品質非常重要,因為只有所有的員工對企業忠貞不貳,團隊成員才能擰成一股繩,勁往一處使,才能發揮出團隊的力量,推動企業走向成功。一個公司的生存和發展,依靠的是少數人的能力和智慧,卻需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。忠誠已經成為企業選任人才的重要標準。

              1999年,馬云帶領“18羅漢”在杭州創立了阿里巴巴,最艱難的時候,每個人的薪水只有500元,但沒有一人選擇離開。十多年過去了,當初的18人一直不離不棄。正是這種忠誠于團隊的精神,使他們不管在逆境還是順境,和領導者共進退,成就了阿里巴巴今天的輝煌。所以說,員工忠誠度是團隊邁向成功的無形推手。

               所以,一旦有工作需要,老板就會想到這個員工并委以重任,而作為一名員工能夠得到領導的賞識,是一個非常好的發展機會。但是在一些企業中,有很多人對自己的付出斤斤計較,總是抱著“領多少工資做多少事”的心態去做事,做事的多少不是以公司的標準去做,而是以自己的標準去做。還有些人把就職的公司作為過渡的跳板,做事不認真,不負責任,沒有感恩之心,更談不上對企業的忠誠度,這樣的人就像是企業中的不定時炸彈,隨時會給企業帶來危害。其實對企業忠誠,企業必然會給員工相應的報酬,忠誠于企業,盡職盡責地為企業工作,企業得到了壯大,自己也才能更好地發展。一個員工的忠誠度越高,在企業中的地位越穩固,越能得到企業的重視,這樣的人也越容易獲得發展的良機。

               一位成功學者就曾說過:“如果你是忠誠的,你就會成功?!弊鳛橐幻麊T工,忠誠是你成功的通行證。忠誠的人容易獲得別人的信任和支持,也值得別人對他委以重任。因此,忠誠的人更容易獲得成功的機會。


        撰稿人:張佳瑋


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